第六十四章 ：人才选拔（1/2）

随着国家的各项事务逐渐步入正轨，赵敏意识到，要想让国家持续繁荣昌盛，人才是关键。于是，她将目光投向了人才选拔制度的改革。

一日，赵敏在朝堂之上提出了自己的想法。

“诸位，如今国家发展需要各类贤能之才，现行的人才选拔制度已显陈旧，本宫认为应当进行改革，广纳天下英才。”赵敏的声音坚定而有力。

大臣们交头接耳，议论纷纷。

一位老臣站出来说道：“娘娘，旧制沿用已久，贸然改革恐生乱子。”

赵敏微微一笑：“正因旧制存在弊端，才需改革。若因循守旧，国家如何能进步？”

她决定先从考察现有官员入手，了解他们的能力和品行。

“秀儿，传本宫旨意，对各级官员进行政绩考核，务必公正详实。”赵敏吩咐道。

一时间，宫廷内外气氛紧张。一些官员平日里庸庸碌碌，此时慌了手脚。

“这可如何是好？平日未曾用心做事，此次考核怕是凶多吉少。”

而那些真正有能力、为百姓办实事的官员则胸有成竹。

考核结果出来后，赵敏毫不留情地罢免了一批无能之辈，提拔了众多有识之士。

“从今日起，为官者当以国家为重，为民谋福，若有懈怠，严惩不贷！”赵敏在朝堂上郑重说道。

为了选拔更多的人才，赵敏下令在全国范围内举办科举考试。

“此次科举，要打破门第之见，无论出身贵贱，只要有真才实学，皆可为国效力。”

消息传出，民间沸腾。众多学子纷纷埋头苦读，准备一展抱负。

考试当日，考场外挤满了考生。

“这是我们改变命运的机会，一定要好好把握。”

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