第692章 走马上任（1/2）

周一早上，我六点就醒了。

不是闹钟叫的，是自己醒的。躺在床上翻来覆去，脑子里跟放电影似的，一会儿想着待会儿去总部怎么跟人打招呼，一会儿想着办公室长啥样，一会儿想着新同事好不好相处。越想越睡不着，干脆爬起来，洗了个澡，把头发吹得支棱起来，对着镜子照了照。还行，精神面貌不错，就是眼圈有点黑，昨晚确实没睡好。

我换上了一身最正式的行头——深灰色西装、白衬衫、藏青色领带，皮鞋擦得锃亮，能照出人影来。这套装备还是去年参加公司年会的时候买的，花了我小两千块，肉疼了好几天，平时都舍不得穿，挂在衣柜里跟传家宝似的。今天这种日子，不穿不行，好歹是去总部报到，第一印象很重要。

早饭也没心思做，在楼下便利店买了个饭团和一杯豆浆，站在路边边等车边吃。豆浆有点烫，我吹了好几口才敢喝，饭团倒是凉了，紫菜有点皮，吃起来软塌塌的。要搁平时我肯定嫌弃，但今天顾不上那么多，三口两口就咽下去了，连什么味儿都没吃出来。

打车去总部的路上，我坐在后排，手里攥着那个文件袋，里面装着调令、身份证、照片，还有之前在分公司做的那些项目资料。方远昨天特意嘱咐我把这些都带上，说“有备无患”。我觉得他说得对，在职场混了这么多年，我最大的体会就是——东西带多了没事，带少了就抓瞎。

司机大哥是个话痨，从我一上车就开始聊。先是说今天天气不错，又说周一早上堵车是常态，然后问我去哪儿，我说去总部大楼，他问我是哪个公司的总部，我说了公司名字，他“哦”了一声，说“那个大楼啊，我知道，气派得很，上次拉过一个客人去那儿，一看就是大领导”。我笑了笑没接话，心想我这刚去报到的小喽啰，算什么大领导。

车开了四十多分钟，终于到了总部大楼楼下。我付了钱，下了车，仰头看着这栋二十多层的大楼，深吸了一口气。上次来的时候是开座谈会，那会儿是客人，心里没什么负担。这次不一样了，这次是来上班的，从今天开始，我就是这儿的人了。

大楼门口有两个保安，穿着深蓝色的制服，站得笔直，看着挺精神的。我走过去，其中一个保安拦住我，问我是哪个部门的。我说我是数字化转型推进办公室的，今天来报到。保安看了看我手里的文件袋，说“您稍等”，拿起对讲机说了几句，然后冲我点点头，说“您进去吧，前台有人等您”。

我走进大厅，前台果然站着一个姑娘，二十七八岁的样子，穿着职业套装，头发盘得整整齐齐，笑起来有两个浅浅的酒窝。她看见我，迎上来，说：“请问是陆沉陆主任吗？我是行政部的林小美，周总让我在这儿等您。”

我说：“你好你好，辛苦你了。”

林小美说：“不辛苦，陆主任您跟我来，我先带您去办入职手续。”

总部的大楼内部装修确实气派，地面是大理石的，亮得能当镜子照，墙上挂着几幅抽象画，看不太懂，但感觉挺贵的。电梯是那种镜面的，一进去就能看见自己，我看着镜子里那个穿西装的自己，觉得有点陌生，不太像平时的我。

林小美带我上了八楼，穿过一条长长的走廊，来到一间办公室门口。门上贴着一张A4纸，打印着“数字化转型推进办公室”几个字。林小美敲了敲门，里面有人说了声“请进”，她推开门，带我走了进去。

办公室不大，但也不小，大概有三十来个平方，摆了四张办公桌，靠窗的位置有一张更大的桌子，上面放着一台电脑和一个文件架，看着像是领导坐的位置。办公室里有两个人，一男一女，男的三十出头，戴着黑框眼镜，穿着格子衬衫，看着挺斯文的，正在电脑前噼里啪啦打字。女的二十五六岁，扎着马尾辫，穿着白衬衫和深色长裤，正在整理桌上的文件。

林小美说：“这位是陆沉陆主任，从今天开始就是咱们数字化转型推进办公室的副主任了。大家认识一下。”

戴眼镜的男的站起来，伸出手，说：“陆主任您好，我叫张伟，原来是技术部的，上个月刚调过来。”

我跟他握了握手，说：“张工你好，以后多多关照。”

马尾辫的姑娘也站起来，笑着说：“陆主任好，我叫李婷婷，原来是运营部的，也是上个月调过来的。您叫我小婷就行。”

我说：“小婷你好，不用叫主任，叫陆哥就行。”

李婷婷笑了笑，说：“好的陆哥。”

林小美又带我去了隔壁的办公室，说这是周总的办公室。她敲了敲门，里面传来周总的声音：“进来。”我推门进去，周总正在看文件，看见我，站起来，笑呵呵地走过来，跟我握手，说：“陆沉，来了？坐坐坐。”

林小美识趣地退了出去，把门带上了。

周总让我坐在沙发上，他自己也坐下来，给我倒了杯茶。茶是铁观音，香气扑鼻，一看就不是便宜货。周总穿着一件深蓝色的夹克，里面是白衬衫，没打领带，看着挺随意的。他五十出头，头发花白，但精神很好，说话的时候眼睛会眯起来，看着挺和蔼的。

周总说：“陆沉，你的事儿我跟你说一下。总部这个数字化转型推进办公室，是上个月刚成立的，直接向刘总汇报。你的职位是副主任，主持日常工作。主任由刘总兼任，但他平时忙，顾不上这边的事儿，所以实际上就是你说了算。”

我点了点头，说：“周总，我明白了。那我手头目前有哪些工作？”

周总说：“目前主要有三块。第一块，是总部的数字化转型规划。你要带着团队，把总部各个部门的业务流程梳理一遍，找出可以数字化的环节，制定一个整体的推进方案。第二块，是跟各个分公司的数字化转型工作对接。你在分公司干过，这方面你有经验，要多跟各个分公司的负责人沟通，了解他们的需求和困难。第三块，是数据平台的建设。总部这边有一个老的数据平台，是几年前建的，功能比较落后，需要升级改造。你之前在分公司建过数据中台，这块儿你是内行。”

我说：“行，这三块工作我之前都接触过，应该能上手。”

周总说：“我就知道你能行。对了，你手底下目前就两个人，张伟和李婷婷，都是各个部门抽调过来的，业务能力还不错，但数字化转型这块儿没什么经验，你得带着他们干。人手不够的话，你可以申请再招，但得先做出点成绩来，才好跟刘总要人。”

我说：“明白了。周总，那我这两天先熟悉一下情况，下周开始推进具体工作。”

周总说：“不急不急，你先适应适应。有什么不懂的，随时问我。我的办公室就在隔壁，你随时过来。”

从周总办公室出来，我回到自己的办公室，坐在靠窗那张大桌子后面，环顾四周，心里有一种说不出的感觉。这间办公室比我在分公司的办公室小了一点，但位置更好，窗户外头能看到市中心的天际线，天气好的时候应该挺漂亮的。桌上那台电脑是新的，显示器很大，键盘是机械的，按起来咔咔响，手感不错。

张伟和李婷婷都看着我，表情有点拘谨，估计是不知道我这个新来的领导好不好相处。

我笑了笑，说：“两位，别紧张，我这个人很好说话的。咱们先互相熟悉一下，你们给我说说，你们之前是做什么的，对数字化转型这块儿了解多少？”

张伟先说：“陆主任，我原来是技术部的，做后台开发，主要写Java和Python，对数据库也比较熟。数字化转型这块儿，我之前听说过一些，但具体怎么做，还不太清楚。”

我说：“张工，你有技术底子，学起来很快。数字化转型的核心就是技术跟业务的结合，你懂技术，只需要把业务逻辑搞清楚了，上手就快。”

张伟点了点头，表情放松了一些。

李婷婷说：“陆哥，我原来是运营部的，做流程优化和数据分析。我用Excel和SQL比较多，也会用一些BI工具。数字化转型这块儿，我之前参与过一个小项目，是做运营报表的自动化，但规模不大，不知道算不算。”

我说：“当然算。流程优化和数据分析，就是数字化转型的核心内容之一。你之前做过的那些，都是宝贵的经验。以后咱们要做的事儿，本质上跟你之前做的是一回事，只是规模更大、复杂度更高、涉及的面更广。”

李婷婷笑了笑，说：“那就好，我还怕我什么都不懂呢。”

我说：“不懂没关系，可以学。咱们这个办公室，就是一个学习型团队，大家一起学，一起干。我这个人带团队有个原则——不怕你不会，就怕你不学。只要肯学，我保证把你们带出来。”

张伟和李婷婷对视一眼，都笑了。

中午的时候，周总请我吃饭，说算是欢迎宴。地点在总部大楼旁边的一家湘菜馆，周总点了一桌子菜，辣子鸡、剁椒鱼头、小炒黄牛肉、酸豆角炒肉末，全是辣的，吃得我满头大汗。周总倒是吃得挺香，一边吃一边跟我聊天，聊总部的历史，聊各个部门的情况，聊刘总的脾气秉性。

周总说：“刘总这个人吧，要求高，脾气急，但心眼不坏。他看重的是结果，你只要把活儿干好了，他就认可你。你要是干不好，那就别怪他不给面子。你在分公司干得不错，他对你印象挺好的，你好好干，别让他失望。”

我说：“周总您放心，我一定好好干。”

周总说：“还有，总部这边人际关系比较复杂，你刚来，多听少说，多看少动。先摸清楚谁是谁，谁跟谁是一派的，谁说话管用，谁说了不算。这些东西，书本上学不到，得靠你自己慢慢体会。”

我说：“谢谢周总提醒，我记住了。”

吃完饭回到办公室，张伟和李婷婷已经吃完了，正坐在各自的位置上休息。我走过去，跟他们说：“下午咱们开个会，我了解一下目前的工作进展。”

下午两点，我召集张伟和李婷婷在办公室里开了第一个会。我让他们先汇报一下目前手头有什么材料、什么数据、什么资源。张伟打开电脑，调出一个文件夹，说：“陆主任，这是技术部那边发过来的一些资料，包括总部现有信息系统的架构图、数据库的表结构、还有几个主要业务系统的接口文档。我大概看了一遍，信息量很大，但比较零散，没有形成一个完整的体系。”

我说：“没关系，咱们一步一步来。你先把这些资料整理一下，分门别类，做成一个目录。回头咱们一项一项过。”

李婷婷说：“陆哥，运营部那边给了我一些业务流程的文档，包括采购流程、销售流程、财务流程、人力资源流程，每个流程都有详细的说明和流程图。我大概翻了一下，发现很多流程还是纸质审批为主，线上化的程度不高。”

我说：“这个就是咱们的机会。流程线上化、自动化、智能化，是数字化转型的基础。你把这些流程按照优先级排个序，看看哪些流程最耗时、最容易出错、最需要优化，咱们先从这些入手。”

李婷婷点头，在本子上刷刷刷地记。

我说：“两位，我跟你们说一下我的工作方式。我这个人不喜欢搞那些虚头巴脑的东西，什么汇报材料、什么PPT、什么长篇大论的报告，能省就省。我要的是结果，是实实在在的进展。咱们每周一上午开个碰头会，每个人说三件事——上周干了什么、这周打算干什么、遇到了什么困难。其他的时间，你们自己安排，不用事事请示。有问题随时找我，没问题就放手干。”

张伟说：“陆主任，这个工作方式我喜欢，以前在技术部，光写周报就得写半天。”

我说：“周报还是要写的，但不用写那么复杂。每个人写个三五百字就行，说清楚干了什么、有什么成果、有什么问题。我这个人看东西快，你写多了我反而不爱看。”

李婷婷笑着说：“陆哥，你这个人真有意思，跟别的领导不太一样。”

我说：“哪儿不一样？”

李婷婷说：“别的领导都喜欢把事情搞得很复杂，好像越复杂就越显得自己水平高。您是反着来的，越简单越好。”

我说：“那是因为我水平不够，搞不了复杂的。咱们就简简单单的，把事儿干成就行了。”

下午四点多，周总又来找我，说带我去认识一下各个部门的负责人。我跟着他，一层楼一层楼地走，一个一个地见。战略发展部的王部长，五十多岁，头发梳得一丝不苟，说话慢条斯理的，握手的劲儿挺大。技术部的赵部长，四十出头，瘦高个儿，戴着一副金丝眼镜，说话很快，一看就是个急性子。运营部的孙部长，三十七八岁，女强人那种，穿一身黑色套装，说话干脆利落，眼神挺锐利的。财务部的钱部长，五十多岁，胖乎乎的，笑呵呵的，看着挺和善的。人力资源部的李部长，四十多岁，戴着珍珠项链，说话轻声细语的，但每句话都说到点子上。

一圈走下来，我见了七八个部长，每个人给我的感觉都不一样。有的热情，有的冷淡，有的客气，有的敷衍。我一边握手一边在心里记——这个王部长看着挺和善，但不知道是不是真和善；那个赵部长说话很快，估计是个急脾气，以后跟他打交道得注意效率；孙部长眼神挺锐利，一看就是个不好惹的角色，得小心应对；钱部长笑呵呵的，但谁知道是不是笑面虎；李部长说话轻声细语的，但每句话都说到点子上，这种人往往最厉害。

回到办公室，我坐在椅子上，长长地呼了一口气。这一天下来，比我在分公司干一个星期都累。不是说活儿多累，是心累。总部这个地方，每个人都是一座山，你得一个一个地翻，翻过去还不算完，还得记住每座山的脾气秉性，知道哪座山好爬哪座山不好爬。

张伟看我累了，给我倒了杯水，说：“陆主任，第一天就这样，慢慢就习惯了。”

我喝了口水，说：“张工，总部这些人，你觉得谁最难搞？”

张伟想了想，说：“孙部长吧。她那个人要求特别高，而且脾气不太好，以前技术部跟她合作过几个项目，都被她骂得狗血淋头。赵部长倒是好说话，但他是急性子，你要是跟不上他的节奏，他就不跟你玩了。王部长看着和善，但其实主意很正，你想说服他不容易。钱部长最好说话，但他不管事儿，找他基本没用。李部长吧，看着温柔，其实最有手腕，人力资源部在她手里，比前任部长强势多了。”

我说：“行，我心里有数了。”

下班的时候，已经六点多了。我收拾好东西，走出办公室，走廊里安安静静的，大部分人都走了。电梯里只有我一个人，我看着镜子里那个穿西装的自己，觉得有点好笑。今天这一天，从早到晚，我一直在笑，一直在握手，一直在说“你好”“请多关照”“以后多合作”。这些话说了多少遍，我自己都记不清了。但我知道，这只是开始，真正难的事儿还在后头呢。

走出大楼，天已经黑了，路灯亮着，街上的车流像一条发光的河。我站在路边，掏出手机，给方远发了条消息：“方总，第一天，还行，没出丑。”

方远秒回：“那就好。慢慢来，别着急。”

我又给小孙发了条消息：“小孙，今天怎么样？办公室那边还顺利吗？”

小孙回了一个哭脸，说：“陆总，您不在，办公室冷清了好多。方总今天一天都没笑过，板着脸，好吓人。”

我笑了笑，回了个：“方总那是装的，你别怕他。”

小孙回了个大笑的表情。

我打车回家，路上给老妈打了个电话。老妈接起来就问：“儿子，今天第一天上班怎么样？领导对你好不好？同事好不好相处？中午吃了什么？晚上回去吃什么？”一连串的问题，跟连珠炮似的，我根本插不上嘴。

我说：“妈，您别急，一个一个问。挺好的，领导挺好，同事也挺好，中午吃的湘菜，晚上回去煮面条。”

老妈说：“吃面条不行，没营养。你买点菜，炒两个菜吃。要不你找个钟点工，给你做做饭？你一个人在外头，天天吃面条，身体受不了。”

我说：“妈，我会做饭，您别操心。再说了，现在外卖那么方便，想吃什么点什么。”

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